DRdA Heft 417/2024

ABHANDLUNGEN

Das Gesundheitswesen im digitalen Wandel: Digitale Gesundheitsanwendungen – sozialversicherungsrechtliche, berufsrechtliche und datenschutzrechtliche Aspekte

Freiwilligenarbeit, Praktika und Volontariate: Verhältnis zur Normalarbeit

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

48 Auswirkungen des Anspruchs auf einen wirksamen Rechtsbehelf

49 Covid-19-Infektion einer Schulpsychologin – Teleologische Reduktion der Berufskrankheitenliste?

50 Vordienstzeitenanrechnung und Zeitvorrückung in Gehaltssystemen – eine (ersehnte) Klarstellung

51 Entgeltfortzahlung im Krankenstand aufgrund der Übergangsbestimmungen: Günstigkeitsvergleich § 8 AngG – DO.A

52 Allgemeiner Bestandschutz und verfehlte Entscheidungsform

53 Zusatz-Zeitguthaben für Nachtschwerarbeit in Krankenanstalten sind entgeltfortzahlungspflichtig

54 Berufsschutz auch bei qualifizierter Tätigkeit als freie Dienstnehmerin

55 Ansteckung mit Covid-19 ist kein Arbeitsunfall

PERSONALIA

Zum 70. Geburtstag von Günther Löschnigg

Zum 60. Geburtstag von Jörg Ziegelbauer

BUCHBESPRECHUNGEN

Holst: Außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers im deutschen und im englischen Recht

Kurzer: Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht – Konkretisierung einer neuen Rechtsfigur und Wegweiser zu einem allgemeinen Widerrufsrecht für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge

Ampatziadis: Ortung von Beschäftigten – Rechtsfragen der datenschutzrechtlichen Zulässigkeitsprüfung am Beispiel von arbeitgeberseitigen Ortungsmaßnahmen

Heine: Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis. Zum Einsatz „Künstlicher Intelligenz“ in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen

Kraayvanger: Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz

Drs/Schwab: Kritische Arbeitsvertragsklauseln – Leitfaden

Jöchtl: Praxishandbuch Arbeitsverfassungsrecht – Die wesentlichen Bestimmungen von ArbVG, LAG und PVG

Kaiser/Schober (Hrsg): Beschäftigung für alle – Die Zukunft der Arbeit

Adjan: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers

ANKÜNDIGUNG

60. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht