Aus-, Weiter- und Fortbildung ist in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt Voraussetzung dafür, dass Arbeitnehmende mit dem rasanten Wandel von Technologien, Anforderungen und Arbeitsprozessen Schritt halten können. In Umsetzung von Art 13 Transparenz-RL hat der Gesetzgeber mit § 11b AVRAG erstmals allgemein Bildungsmaßnahmen im Arbeitsverhältnis gesetzlich verankert. Es bedarf daher Klarheit darüber, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende sich daraus erg

In einem Vorverfahren ging es um die Frage des Bestandes des Dienstverhältnisses des Bekl. Das Erstgericht gab dem Klagebegehren statt. Aufgrund des Ersturteils zahlte der Kl dem dienstfreigestellten Bekl das vereinbarte Entgelt. Der OGH gab der zwischenzeitlich eingebrachten Revision der Kl hingegen Folge. Die Kl begehrte daraufhin die Rückzahlung des gezahlten Entgelts inklusive Zinsen. Das Erst- und Berufungsgericht gaben der Kl statt. Die außerordentliche Revision der bekl Partei wurde vom