DRdA Heft 419/2025

ABHANDLUNGEN

Geschäftsführende Ausschüsse des Betriebsrates: Funktionsfähigkeit und Minderheitenschutz (k)ein Widerspruch?

Telearbeitsgesetz – die neuen unfallversicherungsrechtlichen Regelungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung für (minderjährige) Lehrlinge

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

9 Arbeitslosigkeit bei Fortführung der geringfügigen Beschäftigung nach Arbeitslosenversicherungspflicht aufgrund von mehrfach geringfügiger Beschäftigung

10 Bindungswirkung eines Strafurteils im Haftungsprozess nach § 334 ASVG und Gefahrenbegriff nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

11 Ausbildungskostenrückersatz bei Unterbleiben des Ausbildungserfolgs

12 Kündigung während Elternteilzeit bei Standortschließung

13 Die Anwendbarkeit von Verfallsfristen auf den Anspruch auf Übermittlung von Arbeitszeitaufzeichnungen

14 Anspruch auf Ausgleichszulage zu einer Pension aus einem anderen Mitgliedstaat aufgrund der Ehe mit einer Wanderarbeitnehmerin

15 Ausbildungskostenrückersatz nur bei beidseitiger Unterschriftlichkeit?

16 Ablehnung einer Wiedereinstellungszusage und Betriebsübergang

17 Teuerungsprämie als insolvenzgesicherter Anspruch?

PERSONALIA

Zum 60. Geburtstag von Sieglinde Gahleitner

AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS

Arbeiterkammern oder Arbeitskammern? – Anmerkungen zum Diskurs im Deutschen Reich bis 1910

BUCHBESPRECHUNGEN

Zinndorf: Änderung von Versorgungszusagen – Das Drei-Stufen-Modell des Bundesarbeitsgerichts

Fischer/Schmidt (Hrsg): Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht? Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20.-22. Juli 2023

Brauer: Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis

Frank: Der Gewerkschaftsbegriff des MitbestG im Lichte der kollektiven Koalitionsfreiheit

Söller: Plattformarbeit. Zu den Vertragsverhältnissen und zur Arbeitnehmereigenschaft von PlattformarbeiternPlattformarbeit

Köhn: Robot-Recruiting. Datenschutz- und antidiskriminierungsrechtliche Herausforderungen beim Einsatz von KI-Systemen im Einstellungsverfahren

Kornwachs: KI und die Disruption der Arbeit – Tätig jenseits von Job und Routine