DRdA 3/2020, Heft 388

ABHANDLUNGEN

Der EuGH zu nationalen Regeln gegen Lohn- und Sozialdumping – Alte Fehler und neue Probleme

Zur Unmittelbarkeit der ärztlichen Leistungserbringung

Das Schicksal von Aktienoptionsprogrammen bei Betriebsübergängen

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

16 Der rollierende (?) Beobachtungszeitraum für Arbeitszeithöchstgrenzen

17 Ende in Sicht (?) – Altersdiskriminierung und Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst

18 Arbeitszeitaufzeichnungen als unionsrechtliche Pflicht

19 Die Grenzen der Schwerarbeit bei Betreuungs- und Pflegeberufen

20 (Keine) Sanierung unzulässiger Versetzungen

21 Arbeitskräfteüberlassung und Betriebsübergang

22 Säumnis bei der Ausgleichszahlung zum Kinderbetreuungsgeld

23 Zugang der Kündigung während besonderem vertraglichen Kündigungsschutz: Folgen für die Rechtswirksamkeit

24 Arbeitnehmerentsendung: Unzulässige Gestaltung von Verwaltungsstrafen

AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS

– Bemerkungen zur Geschichte des Verbotes von Schwarzen Listen, geheimen Zeichen und Arbeitsbüchern in Österreich

BUCHBESPRECHUNGEN

Schlachter/Heuschmid/Ulber (Hrsg): Arbeitsvölkerrecht

Kiel/Lunk/Oetker (Hrsg): Münchener Handbuch Arbeitsrecht – Kollektives Arbeitsrecht I und II – Arbeitsgerichtsverfahren

Tomandl: Machen wir unser Arbeitsrecht zukunftsfähig. Lösungen für die Arbeitswelt von morgen – Monografie

BEIGEWUM (Hrsg): Umkämpfte Technologien – Arbeit im digitalen Wandel

Herzog: Die Rettung der Arbeit – Ein politischer Aufruf

Köck (Hrsg): Arbeitszeit Neu: Die Arbeitszeitnovelle 2018

Schrank: Arbeitszeit – Kommentar

Gasteiger/Heilegger/Klein: Arbeitszeitgesetz

Simitis/Hornung/Spiecker (Hrsg): Datenschutzrecht – DSGVO mit BDSG

Lang: Die verdrängende Betriebsvereinbarung – Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungen und Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen

Reissner/Mair (Hrsg): Innsbrucker Jahrbuch zum Arbeitsrecht und Sozialrecht 2018 – Aktuelles aus Gesetzgebung und Judikatur des OGH

Bechtolf: Die unions- und völkerrechtlichen Anforderungen an den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern mit Behinderungen

ANKÜNDIGUNG

55. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht