Maschmann/Sieg/GöpfertVertragsgestaltung im Arbeitsrecht. Arbeits- und Anstellungsverträge
Das bewährte Werk erscheint nunmehr in der vierten Auflage, das Autorenteam wurde erweitert. Die Textmuster sind im Hinblick auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rsp überarbeitet. Neue Vertragsgestaltungen zu Bildungsurlaub, unternehmensinternen Untersuchungen und KI-Nutzung sind aufgenommen. Alle Vertragsmuster stehen auch in Dateiform zur Übernahme in die Textverarbeitung zur Verfügung.
Das Buch ist wie in den früheren Auflagen gegliedert.
Im ersten Kapitel wird der Leser in die Grundlagen der deutschen Vertragsgestaltung lehrbuchartig eingeführt. Der österreichische Leser lernt das deutsche Arbeitsvertragsrecht besser zu verstehen, und kann immer wieder feststellen, dass eben jedes Land seine eigenen Zugänge zur Lösung vergleichbarer Sachverhalte hat.
Das zweite Kapitel enthält zahlreiche Vertragsmuster. Hier findet der Leser nicht nur diverse Arbeitsverträge für verschiedene AN-Typen, sondern auch Verträge im Zusammenhang mit Studien, Abschlussarbeiten und anderes. Auch freie Dienstverträge, die in Deutschland eine größere Rolle als in Österreich spielen, zB auch der Geschäftsführer-Vertrag, stehen ebenfalls als Textmuster zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es auch für zahlreiche Sonderabreden eigene Textmuster. Hier findet der Leser Vereinbarungen für Altersteilzeit, genauso wie für Darlehen zugunsten der AN, oder auch Zielvereinbarungen für variable Bezüge.
Von besonderem Interesse sind für den nicht mit der deutschen Rechtslage vertrauten Leser die sehr vertiefenden Erläuterungen im dritten Kapitel. Von „Die Abtretungsverbote und Lohnpfändung“ über „Ausschlussfristen“, „Beweislastvereinbarungen“, „IT-Nutzung“ bis zu „Zurückbehaltungsrechten“ (beispielhafte Auflistung nach dem Alphabet zur Darstellung der Themenvielfalt) geben diese Erläuterungen einen tiefgehenden Einblick in die deutsche Rechtslage und enthalten immer zusätzlich einen Klauselvorschlag. Dabei beschränkt sich das Buch nicht nur auf eine dogmatische Darstellung, sondern zeigt die Interessen der Vertragsparteien bzw auch ihre Interessengegensätze genauso auf, wie Hinweise auf sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Rechtsfolgen. Selbst vor taktischen Hinweisen scheuen die Autoren bei diesen Erläuterungen zu den einzelnen Themen nicht zurück. Das Buch ist eine große Hilfe bei der Vertragsgestaltung nach deutschem Recht. Es übermittelt dem österreichischen Leser einen sehr guten Einblick in den deutschen Standard der Vertragsgestaltung und deren Grenzen.