Gärtner/Klein/LutzArbeitszeitmodelle – Handbuch zur Arbeitszeitgestaltung

Allen Menschen ist ihre Endlichkeit gemein. In der Arbeitswelt schlägt sich diese grundlegende Tatsache insb im Spannungsfeld von Arbeitszeit und Entgelt nieder. Es überrascht daher nicht, dass Fragen der Arbeitszeitgestaltung regelmäßig Gegenstand arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und (höchst-)gerichtlicher Verfahren sind. Dass das vorliegende Handbuch mittlerweile in fünfter Auflage erscheint, unterstreicht seine anhaltende Bedeutung dieses zentralen Themenbereichs.

Erfreulicherweise bleiben die Autor:innen der bewährten Struktur des Werkes treu. Die inhaltliche Gliederung erfolgt weiterhin anhand einer klaren Kombination aus Buchstaben- und Zahlenlogik, was die systematische Erfassung erleichtert. Das Inhaltsverzeichnis wurde an zentralen Stellen präzisiert – etwa durch detailliertere Untergliederungen (zB bei E.2.3.b zur Entgeltfestsetzung) – und die Ergänzung um Randziffern ermöglicht ein rasches Auffinden relevanter Passagen.

Aktuelle Änderungen der Rechtslage sowie neue Judikatur wurden weitgehend berücksichtigt. Besonders hervorzuheben sind die neuen Ausführungen zum Entgelt bei Teilzeit aufgrund von Kinderbetreuungspflichten, in denen sich die Autor:innen kritisch mit der einschlägigen Rsp des OGH auseinandersetzen (Kapitel E.2.9.i.a und b).

Eine weitere inhaltliche Erweiterung stellt der Abschnitt zur 4-Tage-Woche dar, der zunächst auf die Analyse der betrieblichen Ausgangslage abstellt und darauf aufbauend unterschiedliche Umsetzungsvarianten in der betrieblichen Praxis darstellt (G.6.5.).

Nicht mehr aktuell ist hingegen die Darstellung der Bildungsteilzeit im Zusammenhang mit der Einführung der Weiterbildungsbeihilfe. Die Novelle zum „Weiterbildungsgeld“ trat jedoch erst 2026 in Kraft und war zum damaligen Zeitpunkt nicht absehbar. Dieser Umstand ist weniger als inhaltlicher Mangel des Handbuchs zu verstehen, sondern verdeutlicht vielmehr die Dynamik und Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts.

Insgesamt zeichnet sich das Werk weiterhin durch die Fähigkeit aus, die komplexen Regelungen des Arbeitszeitrechts anschaulich, praxisnah und verständlich darzustellen. Es eignet sich gleichermaßen als Nachschlagewerk für Juristinnen und Juristen wie auch als Orientierungshilfe für AG sowie AN, die mit arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.