Buschmann/EdichEuroparecht – Grundlagen für Betriebs- und Personalräte

Das Buch richtet sich an Betriebsratsmitglieder und Personalvertreter:innen und bietet diesen ein praxisorientiertes Nachschlagewerk zur Schnittstelle zwischen Arbeits- und Europarecht. Die Einleitung bilden drei Kapitel zum Europarecht im weiteren Sinne, konkret behandelt werden ua die Unterscheidung von Primär- und Sekundärrecht sowie die Rechtssetzungskompetenzen auf europäischer Ebene.

Anschließend werden alle Kernbereiche des europäischen Arbeitsrechts übersichtlich und zugleich kompakt dargestellt – von der Transparenzrichtlinie (RL [EU] 2019/1152 vom 20.6.2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union) über das Arbeitszeit- oder Gleichbehandlungsrecht bis zu richtig: Insolvenz-, Datenschutz- und Lieferkettenrecht. Es wird auch stets auf die Rolle der AN-Vertretung und deren Mitwirkungsrechte beim jeweiligen Thema eingegangen, sofern im Konkreten Mitwirkungsrechte bestehen.

Ein eigenes Kapitel gibt einen guten und umfassenden Einblick über alle europäischen Vorschriften, die besondere Rechte für AN-Vertreter:innen vorsehen. Den Abschluss bildet eine Skizzierung des europarechtlichen Verfahrensrechts inklusive dem praxisrelevanten Vorabentscheidungsverfahren (Art 267 AEUV).

Das Werk ist inhaltlich umfassend und zugleich kompakt dargestellt. Es wird im jeweiligen Rechtsgebiet auf die nationale (bundesdeutsche) Umsetzung Bezug genommen. Dies ist der einzige Wermutstropfen beim Lesen, da die regelmäßigen Verweise auf die deutsche Rechtslage für Leser:innen mit „österreichischer Brille“ verwirrend sein dürften. Für ein informatives erstes Eintauchen in das europäische Arbeitsrecht eignet sich das Buch dennoch – die europäischen Rechtsgrundlagen (Verordnungen, Richtlinien) sind schließlich für alle Mitgliedstaaten dieselben.