Preis/Vossen/TemmingKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis – Handbuch
Wie schon mit den vergangenen Auflagen gibt auch die zwölfte Auflage des Standardwerks „Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis“ aus dem Jahr 2025 zu praxisrelevanten Fragen durch die detaillierte Darstellung der Kündigungsmöglichkeiten und der entsprechenden Abwehransprüche anhand zahlreicher aussagekräftiger Beispiele zuverlässige Auskunft. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt.
Das sehr klar strukturierte Werk stellt dabei Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie die aktuelle Rsp und Literatur sehr ausführlich dar und setzt Schwerpunkte in den Bereichen „Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung“, „Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)“, „Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Kündigungsschutzverfahren (ua Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)“, „Sonderkündigungsschutz und Loyalitätspflichten“, „konzerndimensionaler Kündigungsschutz und Auslandssachverhalte“ sowie „altersgruppenbezogene Sozialauswahl“.
Ein weiterer wichtiger Punkt, der dieses Praxisbuch für die LeserInnen interessant macht, ist das Thema „Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“, welches ebenfalls sehr anschaulich und informativ dargestellt ist.
Unter den namhaften Autoren dieses Praxishandbuchs befindet sich ua der Präsident des Landesarbeitsgerichts aD, Köln, ein Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht aD, Düsseldorf, sowie Professoren an renommierten rechtswissenschaftlichen Fakultäten in Deutschland.
Gerade unter Berücksichtigung einer Vielzahl aktueller Urteile sowie der zahlreichen praxisnahen Beispiele aus dem Kündigungsrecht und insb auch aufgrund des großen praxisbezogenen Erfahrungsschatzes der verschiedenen Autoren ist dieses Praxishandbuch insb für StudentInnen, ReferendarInnen sowie in Deutschland tätige RechtsanwältInnen sehr zu empfehlen, die die Qualifikation als Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht anstreben.