DRdA 3/2024, Heft 414

ABHANDLUNGEN

Entgelttransparenz: Gleichbehandlung, Mitbestimmung und Datenschutz

Die EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

18 „Objektive Eignung“ als Kriterium für eine „vergleichbare Situation“?

19 Ausstrahlung des österreichischen Betriebsverfassungsrechts ins Ausland

20 COVID-19-Tests als Teil der Krankenbehandlung?

21 Keine Urlaubsverjährung bei Verletzung der Hinweis- und Aufforderungsobliegenheiten des Arbeitgebers

22 Gesetzlicher „Sozialanteil“ als betriebliche Wohlfahrtseinrichtung

23 Wegunfall im Wartehaus bei einer entfernteren Bus-Haltestelle

24 Anspruch auf Familienzeitbonus trotz Dienstgeberwechsel nach der Familienzeit

25 Bonus anlässlich der Corona-Krise als Teil einer Sozialplanleistung

AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS

Zur Zersplitterungstendenz im österreichischen Arbeitsrecht: Eine zweite Skizze mit Fokus im 19. Jahrhundert

BUCHBESPRECHUNGEN

Hilgendorf/Roth-Isigkeit (Hrsg): Die neue Verordnung der EU zur Künstlichen Intelligenz – Rechtsfragen und Compliance

Goldmann: „Rote Banditen“ – Geschichte einer sozialdemokratischen Familie

Hohe: Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union – Ein Plädoyer für eine funktionale Begriffsbildung

Brameshuber/Brockmann/Marhold/Miranda Boto (Hrsg): Kollektive Arbeitsbeziehungen in der Gig Economy

Siemon: Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung

Scheske: Der Begünstigungsgedanke im kollektiven Arbeitsrecht – Die Begünstigung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, von Gewerkschaften sowie deren Angestellten und Beauftragten