DeinertSozialrecht – Handbuch für die betriebliche Arbeit
In der betrieblichen Praxis sind nicht nur aufgrund sozialversicherungsrechtlicher Melde- und Beitragspflichten, sondern auch angesichts der vielfachen Verzahnung sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Fragen Kenntnisse des Sozialrechts von großer Bedeutung. Gleichzeitig zählt das Sozialrecht wohl unbestritten zu den komplexesten und auch „änderungsanfälligsten“ rechtlichen Materien. In Praxis und Wissenschaft Tätige sehen sich folglich gleichermaßen wie Studierende mit einer Fülle an Detailregelungen konfrontiert, die einen raschen Überblick kaum ermöglichen. Hier möchte Olaf Deinert (Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen und ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht) mit dem vorliegenden Handbuch für die betriebliche Arbeit ansetzen. Dies, indem er die sozialrechtlichen Probleme und Lösungen ausgehend von den typischen Situationen der Arbeitswelt erörtert. Deinert konzentriert sich folgerichtig auf die im betrieblichen Alltag (besonders) relevanten sozialrechtlichen Regelungen und auf die Zusammenhänge zwischen Sozial- und Arbeitsrecht, um so einen „Kompass beim Navigieren durch das betrieblich bedeutsame Sozialrecht“ zu bieten (vgl Vorwort, S 17). Dass ihm dies auf knapp 700 Seiten Textteil gelingt, verdient für sich genommen schon höchsten Respekt; dass die Ausführungen trotz der gebotenen Kürze durchwegs verständlich und nachvollziehbar sind, ist umso bemerkenswerter.
Der Autor führt zunächst mit einem Grundsatzkapitel (S 89-139) in das Sozialrecht und seine Bedeutung für die betriebliche Praxis ein. Ausgehend vom Begriff des Sozialrechts und dessen historischer Entwicklung und praktischer Bedeutung, werden hier das „Handwerkszeug“ bei der Arbeit im Sozialrecht sowie die verfassungs- und unionsrechtlichen Einflüsse erläutert. Im 2. Kapitel (S 140-151) wird das Verhältnis des Sozialrechts zum Arbeitsrecht näher beleuchtet. Das 3. Kapitel (S 152-194) ist sodann der sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigung – und bereits einer (wenn nicht sogar der) zentralen sozialrechtlichen Kernfrage in der betrieblichen Praxis – gewidmet. Darauf folgt im 4. Kapitel, unter der gemeinsamen Klammer des Weges in das Beschäftigungsverhältnis (S 195-235), eine Auseinandersetzung mit den Vorgaben zu Arbeitsförderung, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsvermittlung und weiteren Eingliederungsleistungen. Das 5. Kapitel (S 236-300) behandelt noch die grundsätzlichen sozialrechtlichen Konsequenzen des privatrechtlichen Arbeitsvertrages näher, bevor sich der Autor in den folgenden Kapiteln den verschiedenen (potenziellen) Risikofällen zuwendet. Konkret sind das Urlaub und andere Freistellungen (6. Kapitel, S 301-312), Krankheit (7. Kapitel, S 113-352), Arbeitsunfall und Berufskrankheit (8. Kapitel, S 353-398), Familienstand (9. Kapitel, S 399-434), Wirtschaftliche Krise (10. Kapitel, S 435-462), Arbeitskampf (11. Kapitel, S 463-492), Erwerbsminderung und Behinderung (12. Kapitel, S 493-534), Alter (13. Kapitel, S 535-579), Arbeitslosigkeit (14. Kapitel, S 580-653), Pflegebedürftigkeit (15. Kapitel, S 654-678) sowie Todesfall (16. Kapitel, S 679-691). Das 17. Kapitel (S 692-734) bietet einen Überblick über den Vollzug des Sozialrechts in Verwaltung und Justiz. Beschlossen werden die inhaltlichen Ausführungen mit einem 18. Kapitel (S 735-763) zum internationalen Sozialrecht.
Die Übersicht wird Lesenden neben dem Inhaltsverzeichnis durch ein sorgfältig gearbeitetes Stichwortverzeichnis sowie durch die Untergliederung in Randziffern, sparsam eingesetzten Fettdruck und zahlreiche werkinterne Verweise erleichtert. Die (überzeugend knapp gehaltenen) Fußnoten bieten zudem (auch in Zusammenschau mit dem Literaturverzeichnis) wichtige weiterführende Quellenverweise.
Das Handbuch Sozialrecht übernimmt auf diese Weise, wie auch der Verlagsankündigung zu entnehmen ist, eine wichtige „Lotsenfunktion“. Es erweist sich damit als nützlicher Begleiter für die betriebliche Arbeit, die Rechtsberatung und das Studium, aber auch als überaus hilfreiches Nachschlagewerk für alle sonst an sozialrechtlichen Fragen im betrieblichen Alltag Interessierten.