Amann/Gogola/Koller/TrinkoAngestelltengesetz in Frage und Antwort

Vor dem Hintergrund der besonderen Bedeutung des Angestelltengesetzes für das österreichische Arbeitsrechtssystem versucht der Ratgeber, die wichtigsten und häufigsten Fragestellungen aus der Praxis zum Angestelltengesetz zu beantworten.

So werden zum einen grundlegende Fragen, wie etwa „Für welche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt das Angestelltengesetz?“, „Wann liegt ein Arbeitsvertrag vor?“ und „Mein Dienstverhältnis endet, welche Ansprüche habe ich?", untersucht. Zum anderen werden vielfach aber auch besonders praxisrelevante Thematiken angeschnitten, zB „Wen trifft die Beweislast für das Vorliegen eines Verhinderungsgrundes?“ oder „Wie werden Remunerationen berechnet, wenn sich unterjährig die Arbeitszeit ändert?“.

Das Werk gliedert sich in 20 Kapitel, die im Groben der Reihung der Paragrafen im Angestelltengesetz folgen. Die Kapitel entsprechen jeweils einem Themenblock zu typischen arbeitsrechtlichen Problemstellungen (zB „Anwendungsgebiet des Gesetzes“, „Inhalt des Dienstvertrages“, „Konkurrenzverbot“, „Anspruch bei Dienstverhinderung“ etc) und sind nach dem Frage-und-Antwort-Format aufgebaut. Die Fragen stehen im Einzelnen für sich, sind aber von ihrer Aneinanderreihung und ihrem Umfang her so beschaffen, dass sie zusammen all das abbilden, was es insgesamt an Grundlegendem zum jeweiligen Themengebiet zu sagen gibt. Insoweit haben die Autorinnen und Autoren einen hervorragenden Kompromiss erzielt.

Das Buch ist sehr gut strukturiert und übersichtlich gestaltet. Positiv hervorzuheben ist insb, dass die häufig eingestreuten erläuternden Praxisbeispiele, einschlägige Judikatur sowie besonders relevante Bestimmungen auf verschiedene Weise herausgestellt wurden und somit auf einen Blick erkennbar sind. Am Ende des Buches finden sich noch ein Anhang mit dem Angestelltengesetz sowie ein umfassendes Stichwortverzeichnis.

Ilona Amann, Michael Gogola, Karin Koller und Michael Trinko ist es insgesamt gelungen, einen praxistauglichen Leitfaden für den täglichen Gebrauch zu erschaffen. Der Ratgeber richtet sich vor allem an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie an Betriebsrätinnen und Betriebsräte, kann aber auch allen Praktikerinnen und Praktikern empfohlen werden, die ihre Grundkenntnisse zum Angestelltengesetz auffrischen möchten.